avoimeen paikkaa
Jos etsit työtä, sinulla voi olla kysyttävää hakemisesta. Paras tapa aloittaa on laatia luettelo tiedoista, jotka sinun on annettava hakemuksesi mukana, ja varmistaa, että kaikki valtuustietosi ovat ajan tasalla. Tämän luettelon tulee sisältää henkilötietosi, kuten nimi, osoite ja puhelinnumero; työhistoriasi; koulutustaustasi; viittaukset; ja kaikki muut pätevyydet tai taidot, jotka voit lisätä ansioluetteloosi ja jotka auttavat sinua erottumaan muista hakijoista.
Ota selvää, kuka vastaa rekrytoinnista yrityksessä, johon olet kiinnostunut hakemaan. Tämä henkilö osaa vastata kysymyksiisi tehtävästä ja antaa sinulle hyvän käsityksen siitä, mitä odottaa. He voivat myös suositella muita ihmisiä ottamaan yhteyttä haastatteluun.
Yrityksillä on usein verkossa runsaasti resursseja, jotka voivat vastata kysymyksiisi heidän tekemisistään, tavoitteistaan ja tavoitteistaan. Voit myös katsoa ammattimaisia sosiaalisen median kanavia saadaksesi lisätietoja yrityksestä, sen kulttuurista ja siellä työskentelevistä ihmisistä.
Miten haen avoimeen paikkaa?
Tee luettelo mahdollisista sinua kiinnostavista yrityksistä ja tutki niitä lukemalla työpaikkailmoitukset, yritysten verkkosivustot ja muut resurssit, jotka voivat auttaa sinua saamaan niistä lisätietoja. Kun olet löytänyt muutaman potentiaalisen työnantajan, ota heihin suoraan yhteyttä ja tiedustele heidän avoimista työpaikoistaan tai mahdollisista ilmoittamattomista mahdollisuuksista, joita saattaa olla tarjolla tulevaisuudessa.
Ota yhteyttä työnantajaan, jos et ole kuullut mitään yhden tai kahden viikon kuluttua, ja pidä yhteyttä työnantajaan, jos avautuu. Tämä osoittaa innostuksesi ja motivaatiosi tehtävään, jotka ovat keskeisiä piirteitä, joita työnantajat haluavat hakijalta.
Mitä ammattimaisempi ja vakiintuneempi olet, sitä helpompi on saada työpaikka uuteen yritykseen. Jos sinulla on ystäviä ja ammatillisia yhteyksiä, jotka työskentelevät tällä hetkellä unelmiesi yrityksessä, kysy heiltä, voisivatko he suositella sinua jollekulle siellä. Voit tehdä tämän sähköpostitse, puhelimitse tai henkilökohtaisesti.
Vaihtoehtoisesti voit ottaa yhteyttä koulusi tai ammatillisen verkostoitumissivuston alumnihakemistoon. Nämä alunat voivat tarjota sinulle tärkeitä oivalluksia yrityksestä ja sen kulttuurista sekä sen ihmisistä. On parasta kirjoittaa kirje sähköpostina ja lähettää se sitten rekrytoinnista vastaavalle henkilölle yrityksessä, jossa olet kiinnostunut työskentelemään. Saatekirjeesi tulee olla lyhyt, mutta sen tulee korostaa vahvuuksiasi ja sitä, kuinka voit lisätä arvoa yritykselle.
Jos olet vastavalmistunut, sinun tulee korostaa kaikkia asiaankuuluvia pätevyyksiä tai taitojasi, joista on hyötyä uralla tässä yrityksessä. Voit myös korostaa aikaisempia kokemuksiasi ja sitä, miten aiot edistyä roolissa.
